Calcul de votre salaire NET à partir du brut. Tunisie : Le congé de maternité passera à trois mois, en 2017. Les personnels qui ont pris un congé maternité ou qui ont subi un accident du travail voient parfois le montant de leur prime diminuer. Conformément au Code du travail, les travailleurs ont droit à six jours fériés payés, notamment: La fête de la révolution et de la jeunesse (14 janvier), la fête de l'indépendance (20 mars), la fête du Travail (1er mai), la fête de la République (25 juillet), le jour de l'Aïd El Fitr (fin du ramadan) et le jour de l'Aïd El … La demande doit être déposée dans le mois qui suit la date d'accouchement. Jours fériés en Tunisie et fêtes religieuses. Salaires des jours fériés. On distingue plusieurs types de congé … Dans le secteur privé : Dans les entreprises de toutes natures, à l’exception des établissements où sont exclusivement employés les membres d’une même famille, la femme aura droit à l’occasion de son accouchement sur production d’un certificat médical à un congé de repos de 30 jours d’office. Salaire brut (obligatoire) Chef de famille. Simulateur paie Tunisie 2019. Elle a subi maintes modifications. La plus grande fête musulmane correspond à l'Aïd El Adha, la fête du sacrifice commémorant la soumission d'Ibrahim à son Dieu. Le premier jour du calendrier musulman, le jour de l'An Hégire, est un jour férié. Enfants à charge. En effet selon le code du travail tunisien, le congé maternité est limité à seulement 30 jours pour le secteur privé. Il permet à toute structure moyenne de gérer en ligne l’édition des fiches de paie.Contrat Karama, CD CNSS, nouveau barème loi de finances 2018 Pour que cette réduction soit légale, le 13e mois doit être destiné à récompenser la présence au travail. Il est célébré pour indication le dimanche 1er septembre en 2019. Paie Tunisie est un logiciel de paie en ligne ainsi q'un site dédié aux informations juridique et sociales. Elles sont égales aux 2/3 du salaire journalier moyen 1 plafonné à 2 fois le SMIG pendant la période légale du congé de maternité, soit 30 jours à compter de la date d'accouchement. Parmi celles-ci, les lois n o 73-77 du 8 décembre 1973 et 76-84 du 11 août 1976 parues respectivement dans la Série législative 1973-Tun.2 et 1976-Tun.1 ainsi que la loi … TUNISIE Code du travail La loi n o 66-27 du 30 avril 1966 a été publiée dans la Série législative sous la côte 1966- Tun.1. Ainsi, nous avons identifié le prolongement de la durée du congé maternité pour le personnel na-tional de la GIZ Tunisie comme premier axe d’intervention. Le Nouvelliste: Comment peut-ont définir la notion de congé dans le cadre du travail ou de l’emploi? pour la demande d'indemnités journalières de maternité : dans un délai de moins de 9 mois à compter de la date d'arrêt de travail Durée … Code du travail et maternité. Me Patrick Laurent: Le mot congé, au sens du droit du travail, désigne la période de repos pendant laquelle le salarié est dispensé par la loi d’exécuter sa prestation de travail et pour laquelle il reçoit de son employeur une indemnité.

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